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领导力培养管理系统是一种利用软件、工具和流程来提高领导力的管理方法。这种系统通常包括评估领导力能力、确定培训需求、提供培训和发展机会、跟踪和衡量进展等各个方面。其目的是帮助组织发展高效的领导团队，提高组织绩效和创造力。通常，该系统由人力资源和组织发展专业人士负责开发和实施。该系统的特点是以人为中心，注重实践和个性化，能够为组织和个人提供良好的学习和发展体验。
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